Angebote

Drei Wege, die zu Ihrer Situation passen.

Ausgangspunkt ist immer das, was Sie, Ihr Team oder Ihre Gruppe gerade wirklich beschäftigt. Wählen Sie den Bereich, der Ihrem Anliegen am nächsten kommt.

Für mich · Persönliche Begleitung

Den eigenen Weg wieder klarer sehen.

Flipchartzeichnung: Veränderung beginnt, wenn wir den Mut haben, uns selbst ehrlich zu begegnen.

Manchmal drehen sich Gedanken im Kreis. Eine Entscheidung steht an, etwas passt nicht mehr oder der nächste Schritt ist noch nicht zu erkennen.

Im Gespräch sortieren wir gemeinsam, was Sie gerade beschäftigt. Wir schauen darauf, was bereits trägt, was sich verändern soll und welcher nächste Schritt wirklich zu Ihnen passt.

Sie müssen dafür weder eine fertige Erklärung noch ein klares Ziel mitbringen. Es genügt, mit dem anzufangen, was gerade da ist.

Das kann passen, wenn …

  • Sie eine Entscheidung klären möchten.
  • Sie sich Orientierung in einer Veränderung wünschen.
  • Sie wieder Zugang zu den eigenen Stärken finden möchten.
  • Sie Gedanken in einem geschützten Rahmen sortieren möchten.
  • Entscheidungen
  • Veränderungen
  • Selbstwert
  • Orientierung
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Für mein Team · Teamentwicklung

Teamentwicklung beginnt mit Vertrauen.

Flipchart zur Teamentwicklung mit einem Team auf gemeinsamer Fahrt.

Gute Zusammenarbeit entsteht dort, wo Menschen miteinander sprechen können – auch über das, was schwierig geworden ist.

Gemeinsam schauen wir auf Rollen, Erwartungen, Spannungen und das, was im Alltag bereits gut funktioniert. Es geht nicht um Schuld, sondern darum, wieder miteinander handlungsfähig zu werden.

Ich gestalte den Rahmen klar, wertschätzend und praxisnah. Was wir erarbeiten, soll nicht im Workshopraum bleiben, sondern den gemeinsamen Alltag erleichtern.

Das kann passen, wenn …

  • Rollen oder Erwartungen geklärt werden sollen.
  • die Kommunikation im Team nicht mehr gut trägt.
  • Konflikte oder Veränderungen gemeinsam bearbeitet werden müssen.
  • das Team seine Zusammenarbeit bewusst weiterentwickeln möchte.
  • Kommunikation
  • Rollenklärung
  • Konflikte
  • Zusammenarbeit
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Für meine Gruppe · Workshops, Seminare & Austauschrunden

Lernen, das bewegt und im Alltag ankommt.

Flipchart zu lebendigen Workshops und Seminaren mit praktischen Lernimpulsen.

Lernen bleibt eher hängen, wenn Menschen nicht nur zuhören, sondern mitdenken, ausprobieren und eigene Erfahrungen einbringen.

Deshalb verbinde ich kurze fachliche Impulse mit Austausch, verständlichen Beispielen und Übungen, die zum Thema und zur Gruppe passen.

Dabei darf gelacht, gefragt und auch widersprochen werden. Entscheidend ist, dass am Ende etwas entsteht, das im Alltag tatsächlich weiterhilft.

Dabei geht es um die Fragen …

  • Warum ist dieses Thema wichtig?
  • Was steckt konkret dahinter?
  • Wie lässt sich das Gelernte anwenden?
  • Wie gelingt die Übertragung in den persönlichen oder beruflichen Alltag?
  • Workshops
  • Seminare
  • Austauschrunden
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Honorar & Beiträge

Sie wissen vor einer Entscheidung, welcher Rahmen gilt.

Die Bezahlung richtet sich nach Angebot und Situation. Wir klären sie verständlich, bevor eine verbindliche Zusammenarbeit oder Anmeldung entsteht.

Persönliche Begleitung

Erst sprechen. Danach entscheiden Sie in Ruhe.

Nach dem Gespräch bestimmen Sie selbst, welcher Beitrag für Sie und die Begleitung stimmig ist.

Teams, Workshops & Seminare

Den Rahmen vereinbaren wir vorher gemeinsam.

Umfang, Ziel, Gruppengröße und Aufwand unterscheiden sich. Sie erhalten deshalb eine klare individuelle Vereinbarung.

Veröffentlichte Termine

Der Beitrag steht vor der Anmeldung fest.

Ob kostenfrei, freiwilliger Beitrag, fester Betrag oder eine Spanne: Die jeweilige Regelung sehen Sie direkt beim Termin.

So beginnt es

Erst klären wir, was wirklich gebraucht wird.

Sie müssen das passende Format vor der ersten Anfrage noch nicht kennen.

  1. Anliegen beschreiben

    Sie schreiben mir kurz, worum es geht und wer beteiligt ist.

  2. Rahmen klären

    Wir besprechen Ziel, Situation und einen möglichen Rahmen.

  3. In Ruhe entscheiden

    Danach entscheiden Sie, ob und in welcher Form wir zusammenarbeiten.

Erster Schritt

Sie müssen noch nicht genau wissen, was Sie brauchen.

Ein paar Sätze zu Ihrer Situation genügen für den Anfang.

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